2月16日，冶建公司2023年党建工作会议在礼堂召开。会议总结2022年党建工作，部署2023年工作。公司党委书记、董事长覃振华参加并讲话。党委副书记、总经理蒙胜益主持并传达集团公司2023年党建工作会议精神。党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标作工作报告。公司领导班子成员廖立波、唐峰、阮仁胜、陶礼智、何勇参加。
覃振华讲话
覃振华在讲话中充分肯定2022年公司党建工作取得的成绩，对2023年党建工作提出“五加强五提升”的要求：一是加强思想政治工作，提升企业发展的引领力。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把政治理论学习摆在首要位置，落实“第一议题”制度，必须不断提高“政治三力”，把党中央决策部署及集团公司明确要求的任务都执行好、落实好。二是加强党建赋能作用，提升企业发展的竞争力。要持续开展集团公司“两上”活动，深化“党建+项目管理”模式，深入推进“党建赋能·四岗创效”主题活动，发挥党建赋能作用。要主动将党建工作融入到工程质量、安全生产、市场经营等各个环节，充分发挥党建引领作用，着力把党的领导优势转化为企业治理效能。三是加强人才队伍建设，提升企业发展的核心力。坚持以市场化为导向，完善选人、用工、薪酬、晋升机制，营造公平的竞争环境，充分调动积极性，让优秀的人有机会有舞台。要坚持业绩论英雄，强化考核结果的运用，不断优化队伍。四是加强党风廉政教育，提升企业发展的保障力。要牢固树立廉洁思想，明明白白做人、干干净净做事，决不能在工作中吃拿卡要。要全力推进“清廉冶建”建设，每个员工都要遵守集团公司廉洁从业若干规定，为企业高质量发展营造良好的政治生态。五是加强企业文化建设，提升企业发展的凝聚力。要结合公司实际，充分利用外部主流媒体和公司官网、微信公众号，构建大宣传格局，讲好冶建故事，树立典型，传播正能量；要坚持以人为本，积极开展“道德讲堂”“匠心筑梦”“送温暖”等活动，增强员工的归属感，汇聚员工力量，为企业发展贡献力量。
覃振华强调，要以高质量党建引领企业高质量发展，坚持大抓党建、重抓党建、严抓党建，夯实基层基础，筑牢战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用，奋发有为、真抓实干，确保全面完成集团公司下达的目标任务。
赖海标作题为《党建引领强动力 赋能聚力促发展 以高质量党建开创公司高质量发展新局面》的工作报告，全面总结2022年的党建工作，分析存在的问题和不足，并从六个方面部署2023年的工作。一是加强理论武装，锤炼忠诚政治品格。二是抓基层打基础，创新创效树立品牌。三是实施人才强企，注重培养激励担当。四是深化执纪问责，严管厚爱廉洁从业。五是把握舆论导向，守好意识形态阵地。六是实施聚力工程，团结奋进共促发展。
会议现场
公司总部各部门负责人、各分（子）公司领导班子成员共140人参加会议。
（文/党群工作部 唐媛媛；图/办公室 赵智贤）