7月9日上午，公司在第一会议室召开总部机关副科级以上干部会议。公司党委书记、董事长欧志永出席会议并作重要讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标主持会议。公司领导韦桂华、廖立波、唐峰、刘国江、周善学出席会议。
会议现场
欧志永就如何打造作风过硬、廉洁高效的总部机关提出三点要求：一是努力提高政治站位，不断提升个人格局。破除部门利益至上的狭隘思维，做携手解决问题的能手；淡薄个人功利心，重视团队精神；多做未来才能看得到收益的事。二是对标“八个榜样”，树立争先理念。“八个榜样”要求是总部机关作风建设的标尺，总部机关员工特别是副科级以上领导干部，要坚定不移地抓好贯彻落实，在工作中时刻对标，争做干事创业的先锋、榜样，积极推动各项事业发展。三是上半年实现“双过半”，下半年要再创佳绩。冶建公司的发展大局就是助力集团公司实现千亿元企业和早日跻身世界500强，我们要充分认识其中的重要意义，把思想和行动统一到大局上来，全力以赴完成集团公司下达的各项任务指标。
会议对下半年各职能部门的重点工作进行了详细梳理并提出具体要求，为今后的发展把准了脉搏，明确了方向。
赖海标在总结中对总部机关全体员工下一步工作提出七点要求：一是认真贯彻落实欧志永董事长的讲话精神和工作要求，全力以赴做好下半年工作，确保全年工作目标的实现。二是牢记使命，敢于担当。三是以“八个榜样”为抓手，狠抓工作落实。四是加强能力建设，提高工作水平。五是加强工作协调，提高工作效率。六是改进工作作风，提高服务水平。七是清正廉洁，打造廉洁高效的总部机关
公司总部机关副科级以上领导干部约70人参加会议。
（图文/组织人事处 尹黎）