为进一步强化新任职领导干部的廉洁从业意识，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，7月30日上午，公司党委以集体谈话的方式，对助力集团冲刺世界500强社会公开招聘任用的首批中层干部及科级管理人员进行任职前廉政谈话。公司领导欧志永、覃振华、赖海标、廖立波、唐峰、刘国江、周善学及相关处室负责人、新任中层干部及科级管理人员共22人参加会议。
现场
会上，公司党委书记、董事长欧志永对此次选拔的干部积极参与应聘、迎接挑战、勇挑重担表示充分肯定，对他们在严格规范的选拔程序中过关斩将、顺利任职表示衷心祝贺，同时对外来的干部人员加入冶建大家庭表示热烈欢迎！
欧志永讲话
随后，欧志永代表公司党委对此次选拔的干部提出了“提高四个能力”的要求：
一要加强政治理论学习，提高政治领导的能力。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，不断提高个人格局，不断强化责任担当，不断提升领导能力。
二要尽快进入角色，提高工作能力和水平。要认真了解公司的发展历史和生产经营状况，尽快熟悉部门情况，掌握自己的岗位职责；要虚心向部门主管领导请教，向同事学习，尽快融入企业，融入工作，融入同事；要转变作风，深入基层，加强调研，为基层解决实际问题；要勇于担当，善于创新，努力提高业务技能和领导能力，做一个专业型、创新型、学习型的新时代干部。
三要加强个人综合修养，提高个人魅力。要树立长期服务的意识，培育良好的职业道德，树立良好的工作态度，培养高尚的道德情操，确立无私的奉献精神。通过加强自我修养，提高个人综合素质，赢得职工的信任、支持和赞赏，增强个人信誉和魅力
四要严于律己，提高拒腐防变的抵抗力。要筑牢廉洁从业的思想防线，在清正廉洁上当好表率；要时刻保持清醒认识，严格执行八项规定，坚决反对“四风”，不碰“红线”，不触“高压线”，要对权力、地位保持敬畏之心，珍惜岗位、珍惜前程，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受党组织和群众的监督，以更加严格的标准要求自己，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自爱、自重、自励，在党风廉政建设中带好头，做好榜样。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标就廉洁从业和加强党风廉政建设提出三点要求：
一要牢固树立廉洁从业意识。带头遵守中央八项规定，严格执行集团和公司的各项规章制度，充分发挥干部的带头作用；二要切实履行一岗双责。既要抓好生产经营工作，也要抓好党风廉政建设；三要加强学习，提高认识。既要加强业务学习，更要加强政治理论学习，打牢理论功底，把握正确的政治方向和立场。
最后，新招聘任用的中层干部及科级管理人员依次表态发言，表示将不辱使命，不负重托，以更加严格的标准要求自己，以加倍努力和进取的精神投入新的工作，为实现冶建公司高质量发展，助力集团公司冲刺世界500强作出积极贡献。
（图文/组织人事处 黄正湖）