5月21日，公司党委召开专题会议贯彻学习集团公司党委书记、董事长金宁运5月11日到公司调研时提出的“七个切实”要求。
会议现场
“七个切实”要求：
一是切实抓好企业高质量的发展。
二是切实抓好企业管理，防控风险。
三是切实做好企业的改革工作。
四是切实抓好企业的科技工作。
五是切实抓好领导班子的建设。
六是切实抓好人才队伍的建设。
七是切实抓好党建和反腐倡廉工作。
“七个切实”的提出政治站位高、发展方向准，为公司实现高质量发展，做好企业改革创新工作，壮大人才队伍，提高管理队伍素质提出具体指导性意见。
会议要求，组织人事处及办公室要围绕“七个切实”要求，制定具体落实方案，公司总部及各二级单位要贯彻落实“七个切实”要求，明确实现高质量发展目标，坚定发展信心，进一步推进集团及公司决策部署，鼓足干劲为集团公司实现千亿元企业目标、跻身世界500强而奋斗。
（图文/ 组织人事处尹黎）