4月13日，公司在第一会议室召开2018年劳务管理工作布置会。公司党委书记、董事长欧志永参加会议并作重要讲话。党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标主持会议。
会上，欧志永对公司2017年在劳务管理工作上的努力进行了充分肯定，对存在的问题进行了剖析，并结合公司实际情况对劳务管理工作提出了五点要求：一是要切实要抓好农民工工资发放，按时足额发放农民工工资，并围绕这个核心做好、做细劳务合同及工作考勤、工资发放统计，抓好教育培训等基础工作。二是要求二级单位、机关相关部门及劳资专管员要主动作为，一旦发生劳务纠纷，要启动应急预案，积极主动化解矛盾。三是要求二级单位一定要从思想上高度重视，充分领会劳务管理工作的重要性和必要性，同时要设好劳资专管员，将劳务管理工作细致化、规范化。四是要求劳务公司要创新工作，提高服务质量，务必熟悉政府和集团公司的相关政策，指导各单位、劳资专管员一起做好劳务管理工作。五是要求劳资管理处统筹抓好劳务管理，一手抓规章制度建设，一手抓劳务纠纷处理，同时注重加强学习，提升处理问题的能力和水平。
会上，劳资管理处、劳务公司就劳资管理体系进行了培训，武保处就劳务纠纷及群体性事件应急预案进行了培训。
各单位劳资分管领导、劳资专管员60多人参加了会议。
(图文/梁宗杰)